Prévoyance collective : accompagnez et fidélisez vos salariés     

En tant que chef d’entreprise, vous devez adhérer à un contrat de prévoyance collective…
Couvrez efficacement vos salariés sur les besoins complémentaires à la Sécurité sociale, tout en respectant vos obligations. 
Prévoyance collective BTP
Avec la prévoyance collective, bénéficiez d’une assurance conventionnelle ou personnalisée pour vos salariés du BTP

Des garanties modulables et évolutives

Pour protéger vos salariés du BTP, notre contrat de prévoyance collective assure vos équipes en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès dans le respect du minimum conventionnel. Il vous permet aussi d’en faire plus grâce à des options supplémentaires.
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Garanties de prévoyance conventionnelle pour les salariés du BTP

Avec la prévoyance collective des salariés du BTP, vos salariés ont droit au versement de prestations complémentaires à la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Versement d’indemnités journalières à partir du 91ème jour d’arrêt, pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle
Versement d’une rente en cas d’incapacité ou d’invalidité reconnue et indemnisée par la Sécurité sociale, calculée en fonction de la catégorie professionnelle du bénéficiaire
Versement d’un capital et d’une rente en cas de décès aux ayants droits d’un salarié ouvrier ou à un bénéficiaire désigné pour les ETAM et cadres
Versement de prestations en cas d’hospitalisation chirurgicale, chambre particulière, lit enfant… en fonction du collège du salarié
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Garanties de prévoyance supplémentaire pour les salariés du BTP

La prévoyance des salariés du BTP donne droit au versement de prestations complémentaires à la famille du salarié en cas de décès, sous forme de capital ou de rente.
Rente de conjoint : rente versée au conjoint et/ou orphelin d’un(e) salarié(e) ETAM ou cadre décédé(e), selon la composition familiale et la situation au moment du décès
Garantie Décès Invalidité Accident : versement d’un capital complémentaire en cas de décès suite à accident du travail ou de la vie privée, ou d’une maladie professionnelle
Forfait naissance : versement d’un capital pour chaque naissance ou adoption d’un enfant de moins de 7 ans
N’attendez pas demain

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N’hésitez pas à poser vos questions à nos conseillers. Ils sont à votre écoute.    
 

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